IT从业者成过劳死高危人群不满病态企业文化

调查显示，目前将近两成职场人明确认为自己“过劳”，而IT从业人员“过劳”情况的比例最高，这为所有从事IT相关工作的人敲响警钟。

近年来，“过劳死”这个名词在媒体报道中的使用率逐渐攀升，大多数人都觉得“过劳死”与自己的距离很远。但在互联网、通信等行业飞速发展的今天，科技进步也给我们带来了很多健康威胁。

据一项专业机构调查结果显示，目前将近两成的职场人明确认为自己“过劳”，而IT行业从业人员“过劳”情况的比例恰恰是最高的，这为所有从事IT相关工作的人们敲响了警钟。

IT业加班成常态 网友称是在“透支生命”

其实，IT从业者“猝死”、“过劳死”的新闻已经在过去相当长的一段时间内屡次见诸报端了，但时至今日还是时有发生，可见，对于以IT工作者为代表的办公室白领一族的健康问题未引起企业管理者和个人的重视。

最近的一次是9月4日，一条微博爆料称“金山旗下游戏公司一名25岁员工在上班时间被发现死于北京的办公室”。该事件发生后，IT业不少人士在网上吐槽称加班是常态，“希望年轻人不要透支生命来加班。”

最后，虽然公安机关调查认定该员工突然离世是因自身身体状况导致的猝死，而非外界传言所说的连续加班以致过劳的情况，但该事件还是在业内引起不小的震动，无论是企业的管理者，还是普通的公司职员，都展开了一场对健康话题的大讨论。

而就在该事件发生的几天前，据环球网报道，有传言称南京IBM分公司的两位女员工因过劳而死。知情人士表示，其中一位员工年仅27岁，之前曾供职于华为公司，加入IBM公司之后经常加班，工作强度较大，很可能是因为过劳而死。有自称女孩亲属的同事表示，这名女孩毕业于清华大学，由于近期公司有检查考评、加班频繁，因此造成了情绪紧张、身体不适。

IT业过劳死人群平均年龄最低 仅为37.9岁

上海社会科学院社会学所助理研究员刘漪曾对近年来的“过劳死”个案进行了分析，发现他们“过劳死”时的平均年龄为44岁，而科教界、IT、公安和新闻行业“过劳死”人群的平均年龄已经在44岁之下，特别是IT阶层年龄最低，仅仅为37.9岁。

同时，调查显示IT行业从业人员“过劳”情况比例最高。长期加班、熬夜、久坐不动、心情紧张等各种不良因素导致IT从业者成为多种疾病的重灾区。

此外，去年11月，淘宝网就曾针对网店卖家身体状况专门做了健康调查，从体检结果来看，卖家群体的脂肪肝、胃、血尿酸、颈椎等患病比例都高于其他社会群体。另据淘宝网对超过5万名卖家的问卷调查显示，超过70%的女性店主有时或经常头晕头痛，男性店主的这一比例约为60%，约80%店主有时或经常肩颈酸痛，约56%卖家有时或经常手腕、手指酸痛。

而目前，IT行业已经被称作是最“僵”的行业，IT从业者这样被人形容，这些人常久坐不起，甚至很少喝水和上厕所，因此有超过50%的IT人员平均每年超过5次颈椎疼痛，这支“硬梆梆”大军正大步迈向离老年人专用病——“颈椎病”。

员工抱怨病态企业文化 健康换取效益是悲剧

针对IT从业人员这种堪忧的健康状况，不少白领都表示，在IT行业，加班似乎已经是家常便饭了。不加班就被认为是不努力，不用功，没有上进心，对企业没有责任感。他们认为，加班一种是领导安排的工作太多，另一种是个人能力太差。还有一种情形是即便已经完成任务，老板还是希望你耗在公司里不下班，这种企业文化是病态的。

据《工人日报》的报道，一位IT公司中层管理人员就透露，上午9点到公司上班，晚上11点离开公司是正常现象，双休日也经常加班。他抱怨说，希望公司老板在制订项目进度时，要考虑到员工真正的工作时间应该是8小时，员工不是机器，也需要休息。

IT观察员方兴东认为，“如果行业的发展是依靠身体透支与员工权益损伤换来，不仅是个人悲剧，也是行业与社会的悲剧。一系列事件已敲响了‘过劳死’的警钟，一方面员工要注重自身的健康，另一方面企业更要承担起保障员工健康权的责任。”

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