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【资讯】反腐倡廉积极融入蓝色经济区建设

发布时间:2020-10-17 00:29:11 阅读: 来源:防撞角厂家

反腐倡廉积极融入蓝色经济区建设

自今年以来,山东省招远市地税局在狠抓干部队伍党风廉政建设过程中,紧紧围绕省局提出的新一轮税收基层建设目标,积极融入半岛蓝色经济区建设,重实际、出实招,创造性构建独具特色的反腐倡廉体系,提高税务干部队伍的廉政度和纳税业户满意率,确保税务干部队伍廉政建设的实效长效,牢筑基层队伍党风行风廉政建设屏障。  突出廉政党课教育,净化廉政建设神经中枢。该局从提高素质着手,突出“一课”即廉政党课,从正反两方面开展教育。正面引导教育,各基层单位根据实际,采用“走出去、请进来”等不同形式每月至少开展两次以上的廉政党课教育,包括邀请相关部门领导、专家举办廉政教育讲堂,自行组织学习讨论或到先进单位学习;反面警示教育,组织观看廉政电教片,或者是组织干部听取一些“以身试法”的典型例子现身说法,以反面例子的言行举止来警示干部队伍,促使干部“常绷廉政之弦、常敲廉政之钟、常怀律己之心、常思贪欲之害”,提高干部廉政意识。  推行勤廉从政自律,设牢廉政建设“防火墙”。为强化对干部的廉政约束,该局分析廉政建设的内外因素,从两个方面入手,推行两个方面抓好干部廉政自律防范与教育。一是实行层级廉政责任书制度。即局“一把手”与各行政科室、基层征收分局“一把手”,签订年度单位党风行风廉政建设责任书。各单位“一把手”与干部分别签订廉政建设责任书,明确规范、强化约束。二是公开廉洁自律承诺书。全局干部职工在公告栏作廉洁自律公开承诺,同时借助局纪委、纪检室的作用,形成由上到下、由内到外的守廉防御体系,设牢廉政建设“防火墙”。  广开言路纳谏,搞好廉政建设。该局在抓好队伍廉政建设内部管理、规范、约束的同时,更注重对外部意见的收集,抓实“三访”,一是定期“下访”。局领导定期下访联系科、所、队及相关人员,掌握各单位在廉政建设方面的具体做法、执行情况及倾向性问题,做到及时警示。二是坚持“回访”。落实事后“回访”工作,征求业主或被处罚对象的意见与建议,及时掌握本单位干部职工在执法中的廉政状况。三是不定期“随访”。结合特邀党风廉政建设监督员会议等,邀请人大、政协委员或行风监督员不定期随执法人员进行现场执法监督,促进队伍廉政更上新的台阶。  执行四项机制,升级廉政建设“安全网”。严格执行“四项报告”制度。一是中层领导廉政报告。二是一般干部述职报告。三是内部情况如实报告。四是外部信息重点报告。通过执行“四报”制度,全面升级廉政建设“安全网”,促进队伍在党风行风廉政建设上取得实效长效。

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